Aproape unul din trei angajati se gandeste serios sa renunte la actualul loc de munca, arata un studiu realizat de compania de consultanta in resurse umane Mercer. In 2005, la ultima analiza similara, rezultatele aratau ca 23% dintre salariati doreau sa se angajeze in alta parte.

“Companiile s-au confruntat cu schimbari majore in structura de personal. Au trecut prin reduceri ale numarului de angajati si au trebuit sa diminueze pachetele de compensatii si beneficii acordate salariatilor”, a declarat Mindy Fox, partener in cadrul Mercer, responsabil pentru Statele Unite.

Deocamdata, nu este clar daca o escaladare a disconfortului angajatilor la locul de munca va duce la o crestere a numarului angajatilor care isi vor parasi locurile de munca.

In aprilie, doar 1,4% dintre angajatii americani au renuntat in mod voluntar la job, in scadere fata de ratele sezoniere ajustate anterioare startului recesiunii, potrivit Departamentului de Munca din SUA.

Citeste si:

Totusi, anumiti angajatori se asteapta la o migratie a personalului.

“Nu ne putem baza pe o economie slaba si trebuie sa luam pulsul fiecarui angajat”, a spus Connie Connie Spyropoulos-Linardakis, director de resurse umane la Zions Bancorporation.