Dorinta de a face bine sau de a munci intr-un loc mai amical, cu program flexibil, pot fi motivele pentru care unii aleg aceasta cale. Pentru altii insa poate fi o oportunitate in plus de a-si gasi un loc de munca intr-o piata dificila.

Chiar si asa, datele prezentate de University of Pennsylvania's Wharton School arata ca multi absolventi renunta la mediul corporatist in favoarea organizatiilor non-profit, chiar daca salariile sunt mai mici de cele mai multe ori.

Citeste aici ce trebuie sa faci cand te pregatesti sa ocupi un loc de munca intr-o organizatie non-profit.

Citeste si:

Fa voluntariat. Voluntariatul sau munca intr-o organizatie non-profit poate sa ii demonstreze unui potential angajator cat esti de dedicat sectorului in care activezi.

Refa-ti CV-ului.
Daca CV-ul tau este scris intr-un jargon corporatist, trebuie sa il refaci, asa incat sa se potriveaza cu profilul job-ului pe care vrei sa-l ocupi. Sefii din organizatiile non-profit vor interpreta aceasta actiune ca pe un semn al vointei tale de a-ti folosi aptitudinile de business intr-un mod nou.

Ia lucrurile incet.
Candidatii care actioneaza ca si cum pentru cei din misiunile non-profit este o onoare ca ii au alaturi sunt adesea respinsi.
Daca ai avut success la locul de munca dintr-o companie asta nu inseamna ca vei fi la fel de bun si intr-o organizatie non-profit.

Fii realist. Nu trebuie sa crezi ca un loc de munca la o organizatie non-profit va fi unul mai prietenos decat intr-un mediu corporatist. Nici macar intr-o organizatie care deserveste familiile.

Acceptati deosebirile. Persoanele obisnuite cu modul de luare a deciziilor in corporatii de exemplu se pot simti frustrate de numarul mare a partilor interesate din organizatiile non-profit. Oamenii care intra in acest sector trebuie sa fie pregatiti sa accepte ca modul de luare a deciziilor in astfel de asociatii nu este ca in mediul corporatist, unde de cele mai multe ori este un sistem linear.