Deseori, concedierile abuzive raman nereclamate din cauza lipsei de informare a oamenilor. Angajatii trebuie sa stie insa ca, desi angajatorul poate dispune de locul lor de munca, nu-i poate concedia dupa bunul sau plac. Potrivit legislatiei muncii, aceste situatii se pot clasifica in interdictii cu caracter permanent si intedictii cu caracter temporar. Vezi care sunt cazurile in care nu poti fi dat afara de la locul de munca.
Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Alice Gheorghe
Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri