Recrutarea nu mai e ce a fost acum cativa ani, iar pentru cei mai multi recrutori asta este un lucru foarte bun. Cei care selecteaza talente pentru companii si-au schimbat strategia, ne anunta site-ul Brazencareerist. Moda vrafurilor de CV-uri si scrisori de intentie incepe sa apuna, dar, in schimb, castiga teren interactiunea cu candidatii, de cele mai multe ori in forma digitala. Iata sase moduri foarte moderne de recrutare prin care se selecteaza noi talente.

1. Candidati pentru pozitii nespecificate

Poate ati auzit de compania Zappos, care a renuntat la titlurile de job a angajatilor ei, dar stiati ca Upworthy, o companie de digital media, a listat recent mai multe posturi vacante in care nu erau mentionate nici pozitiile, nici specificatiile acelor job-uri? E prea devreme sa spunem ca acesta este deja un trend, insa putem invata o lectie foarte importanta despre angajari: se cauta oameni, nu anumite calitati pe care acestia le au. Pentru multi angajatori este mai important ca viitorii colegi sa fie pasionati de companie si de misiunea pe care o are aceasta, trecandu-se cu vederea o anumita experienta intr-un domeniu sau altul. De ce? Pentru ca abilitatile pot fi invatate, atitudinea necesara nu.

Citeste articolul integral pe cariereonline.ro.

Sursa foto: Free Digital Photos

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online.Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară.În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri