Important este ca la aceasta intrebare sa nu minti niciodata, ci doar sa cizelezi pe cat se poate de mult raspunsul. Spui adevarul, explici ce s-a intamplat, ce nu a mers, de ce ai fost concediat daca este cazul si apoi „reintri in lupta” cu forte proaspete, incercand sa-i impresionezi cu ce vei face pentru ei. Pare usor in teorie, dar situatia sta cu totul altfel atunci cand inca exista resentimente.

Citeste mai multe pe Cariereonline.ro.