George S. Patton : Nu le spune oamenilor cum sa faca bine lucrurile; spune-le ce sa faca si lasa-i sa te surprinda cu rezultatele lor. Asta nu inseamna ca nu trebuie sa explici clar intotdeauna, ceea ce vrei. Exemplificat, Patton ii indeamna pe manageri sa nu dea ordine, ci sa isi motiveze angajatii. Daca oamenii sunt incurajati sa actioneze, atunci vor veni si rezulatele bune pe care orice lider vrea sa le aiba.

Citeste mai departe de cariereonline.ro.

Sursa foto: shutterstock.com