Cea mai dificila situatie, atunci cand ai doi sefi, se creeaza atunci cand managerii nu merg in aceeasi directie. Intr-o lume ideala, ar trebui sa se puna de acord asupra obiectivelor si asupra modului in care le pot atinge, sa gaseasca un compromis intre interesele lor divergente. De exemplu, unul poate incerca sa castige parti din piata, in timp ce celalalt incearca sa imbunatateasca rentabilitatea. Si de multe ori refuza sa cedeze chiar si o palma de pamant din teritoriul lor, ceea ce pune colaboratorii intr-o situatie inconfortabila. Ce poti sa faci cand fiecare vrea sa traga spuza la el, dar tu nu faci fata. Poti merge sa raportezi sefului cel mare, seful celor doi, fara sa transformi situatia intr-un conflict de natura personala. Pana sa faci asta, incearca sa rezolvi insa singur. E posibil ca, stransi cu usa de seful cel mare, cei doi sa devina cei mai buni prietene si sa se coalizeze impotriva ta.

Citeste articolul integral pe cariereonline.ro.

Sursa foto: Sefi/Shutterstock