Incepand din 2017, jandarmul bursei americane, Security Exchange Comission, va obliga toate companiile cotate sa publice raportul dintre salariul CEO-ului si salariul mediu pe companie. Asta cu scopul de incuraja managerii sa mai reduca "din partea leului". Diferentele de salariu mari alimenteaza polemici privitoare la inegalitatile de pe piata muncii din SUA. Acestea au crescut de la o rata de 1 la 30 in anii 1980 la 1 la 300 in prezent, potrivit Institutului american de politica economica.

Rezultatele site-ului Glassdoor confirma tendintele. CEO-ii americani castiga, in medie de 204 ori mai mult decat un salariat obisnuit. Pentru realizarea studiului, site-ul american specilizat in evaluarea angajatorilor, a trecut prin sita salarii colectate inca din 2008 (actualizate potrivit inflatiei) in toate intreprinderile S&P500 (unul dintre principalii indici bursieri din SUA). Le-a comparat apoi cu salariile managerilor, publicate in rapoartele anuale.

Citeste articolul integral pe cariereonline.ro.