Cercetatorii de la Zenger/Folkman au strans impresii de la 456 de manageri cu varsta de pana in 30 de ani si peste 4.000 de lideri de peste 45 de ani si le-au publicat intr-un studiu HBR. Rezultatele arata ca cei tineri au dat dovada de mai mult pozitivism in situatiile simulate. Printre ele, cei tineri s-au facut remarcati la 6 aspecte la care colegii lor „mai trecuti prin viata” nu au excelat:

Citeste articolul integral pe cariereonline.ro.

Sursa foto: Shutterstock