La nivel global, 60% dintre angajati ar renunta la jobul actual daca o noua slujba le-ar permite, pentru acelasi salariu, sa lucreze de acasa (telemunca), arata studiul PGi Global Telework Survey dat publicitatii in 2015. In plus, 79% dintre cei intervievati au declarat ca lucreaza deja de acasa cel putin o zi pe saptamana (part-time) iar principalele motive invocate de respondenti sunt, in ordinea importantei: eliminarea timpului petrecut in trafic spre/de la birou, echilibrul mai bun intre viata profesionala si cea privata si cresterea productivitatii.

Daca adaugam si scaderea cheltuielilor administrative – chiria birourilor, utilitati, consumabile, faptul ca peste 88% dintre respondenti considera ca superiorul lor reuseste sa managerieze bine astfel de relatii de munca, sporirea increderii angajat-angajator si implicit fidelizarea angajatilor, ne dam seama rapid ca telemunca aduce beneficii concrete ambelor parti.

Citeste in continuare pe cariereonline.ro.

Sursa foto: cariereonline.ro