Este si cazul angajatorilor din sectorul bunurilor de larg consum - sector puternic afectat in anii de criza de scaderea increderii consumatorilor si de schimbarea comportamentului de consum - care au inceput sa investeasca mai mult in talentele din companie.

„Aproape jumatate (45%) din companiile din sectorul FMCG spun ca au planuri de a investi si mai mult in talentele din companie, arata un studiu recent pe care l-am realizat in randul clientilor din acest sector. Firmele vor sa investeasca cel mai mult in departamente precum cele de marketing digital sau comert electronic”, a spus Monika Todor, european consumer goods leader in cadrul companiei de resurse umane Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.

Sursa foto: wavebreakmedia, Shutterstock