Considerati nu de putine ori superficiali, mari iubitori ai timpului liber, nestatornici si dornici de recunoastere publica, tinerii din generatia Y sunt, in acelasi timp, doriti de angajatori, datorita performantelor lor la locul de munca, dar si a salariilor mai mici pe care le accepta. Madalina Balan, managing partner Hart, arata care sunt cele trei calitati principale la care se uita recrutorii, pe langa abilitatile tehnice, cand recruteaza candidati tineri, la primul job.

Sursa foto: goodluz, shutterstock

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Alice Gheorghe
Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri