“In Romania se intampla frecvent ca acele persoane care doresc o schimbare profesionala sa aplice la job-uri citind doar titlul, fara sa parcurga detaliile despre responsabilitati si cerinte si astfel micsorindu-si sansele de a fi invitate la interviu” spune Veronica Stoica, recruitment Manager in cadrul companiei APT, specializata in resurse umane. Alte motive pentru care o persoana nu va fi invitata la interviu, desi aplica frecvent la job-uri sunt un CV sumar, care NU pune in evidenta expertiza si competentele tehnice sau unul care contine multe greseli gramaticale.

Lipsa competentelor cheie pentru rolul respectiv (de ex. un candidat aplica pentru un post similar intr-o alta companie, dar pentru acel post sunt necesare cunostinte avansate de limba germana pe care candidatul nu le detine). “Candidatul aplica prea tarziu si rolul este deja inchis” mai adauga Veronica Stoica pe lista greselilor frecvente pe care le fac cei aflati in cautarea unui loc de munca. Un alt motiv pentru care nu ai prea mari sanse sa fii chemat la interviuri este schimbarea job-ului prea des.

Citeste articolul integral pe CARIERE

Sursa foto: Bignai / Shutterstock