Stay interview inseamna o discutie structurata si periodica intre un consultant extern si un salariat, prin care se identifica situatiile care l-ar determina pe salariat sa paraseasca, de exemplu, compania. Leonard Rizoiu a folosit prima data acest instrument in Canada, in 2006, deoarece oamenii doreau sa vorbeasca despre climatul de munca cu o persoana neutra, nu cu cineva din interiorul companiei.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Sursa foto: Revista Cariere