Iata cateva dintre acestea:

Nu le e frica sa greseasca

Liderii increzatori iau pozitie nu pentru ca ei au intotdeauna dreptate ci pentru ca nu se tem sa greseasca. Un lider care va lua o decizie si nu va lua in considerare opiniile sau punctele de vedere diferite, este un lider care va avea putini adepti si aceia obtinuti mai ales prin intimidare. Sunt convinsi ca au intotdeauna dreptate si vor sa se asigure ca angajatii au inteles acest lucru. In realitate acest tip de comportament nu inseamna nici pe departe ca angajatii au incredere; este doar semnul fenomenului de bullying intelectual.

Citeste si:

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Jobul tau are mai multe sanse sa fie vazut de oamenii potriviti pentru tine, daca il promovezi la noi. Posteaza aici.

Sursa foto: Revista CARIERE