Mai mult de jumatate (53%) dintre angajatorii de pe piata locala tolereaza intarzierile angajatilor datorate mesei de pranz, insa doar in situatia in care comportamentul salariatilor nu devine obisnuinta, arata un sondaj realizat de siteul de recrutare bestjobs.
De asemenea, 31% dintre respondenti sunt mai norocosi pentru ca pot intarzia fara a fi penalizati, insa doar daca anunta in prealabil. Peste 15% dintre cei chestionati sunt penalizati daca nu ajung la timp la serviciu.
"84% dintre respondenti au astfel o anumita flexibilitate privind programul de lucru. Este important ca toti membrii echipei sa respecte aceleasi norme interne, insa companiile trebuie sa aiba in vedere dezvoltarea de indicatori de performanta care sa reflecte calitatea activitatii angajatului, un aspect cel putin la fel de important comparat cu orarul de munca", sustine Adela Grama, specialist de resurse umane in cadrul site-ului.
Peste 45% dintre angajati nu sar peste masa de pranz, in vreme ce 23% au declarat ca daca nu sunt prea ocupati, se opresc din activitate pentru a lua pranzul. Mai mult de 18% mananca mereu la birou pentru a nu pierde din timpul de lucru si aproape 13% sunt prea presati de responsabilitati si nu isi iau pauza.
"Pranzul poate reprezenta o ocazie perfecta pentru socializare si un prilej bun de a dezvolta noi relatii cu colegii de serviciu, facilitand astfel integrarea in echipa, dar si dezvoltarea de relatii cu potentiali clienti", adauga Grama.
Sondajul a fost realizat in perioada 28 martie - 11 aprilie, pe un esantion de 4.281 de respondenti.
Comenteaza articolul "Peste jumatate din companii sunt tolerante cu angajatii care stau mult la masa"
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS