Inainte de aplicarea masurilor de disponibilizare colectiva, compania avea putin peste 32.000 de salariati, scrie Mediafax.

"Drepturile cuvenite salariatilor disponibilizati (11% din numarul total al angajatilor Postei Romane - n.r.) se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Munca 2008 - 2018, valabil in PostaRomana. Pentru anul 2013, din bugetul asigurarilor pentru somaj au fost alocate 7,4 milioane lei, pentru platile corespunzatoare personalului disponibilizat de la Posta Romana", se arata intr-un comunicat al operatorului nationalpostal.

Din cei 3.650 de salariati disponibilizati, care reprezinta 11% din personalul Postei Romane, un numar de 2.392 de angajati ai companiei au optat individual, in scris, pentru disponibilizarea colectiva, iar restul au fost selectati prin testare profesionala.

"Procesul de restructurare a Postei Romane are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului intre volumul de prestatii postale si numarul de angajati ai companiei, asigurand astfel premisele cresterii competitivitatii Postei Romane pe piata serviciilor postale, piata liberalizata incepand cu luna ianuarie 2013", se mai spune in comunicat.

Echipa de management a operatorului postal are ca obiective principale cresterea veniturilor, reducerea cheltuielilor, diminuarea datoriilor istorice ale companiei si consolidarea pozitiei de lider pe piata a companiei, se mai spune in comunicat.

Citeste si:

Cu afaceri de 1,26 miliarde de lei in 2012, Posta este cel mai mare operator local de profil si are o retea teritoriala de 5.600 de unitati.

Actionarii CNPR sunt MSI - 75% si Fondul Proprietatea - 25%.

Compania avea la sfarsitul anului 2012 datorii totale de 568,2 milioane de lei, in crestere cu 2,9% fata de 2011.

In ultimii patru ani, compania a acumulat pierderi de 530 milioane de lei, cu toate ca a bugetat profit in fiecare an.

Posta avea 32.887 salariati la 31 decembrie 2012, fata de numar mediu de 35.576 in 2008.