"In anul 2014, ratele medii anuale ale locurilor de munca vacante cu cele mai ridicate valori s-au inregistrat in administratia publica (2,64%), respectiv in alte activitati de servicii (2,56%). La polul opus s-au situat activitatile de productie si furnizare de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,15%), respectiv cele din industria extractiva (0,18%), scrie Mediafax.

In industria prelucratoare s-a concentrat aproape 28% din numarul total al locurilor de munca vacante (10,7 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuala de 1,01%. Sectorul bugetar a insumat peste 36% din totalul locurilor de munca vacante, cele mai multe regasindu-se in administratia publica (6,5 mii locuri vacante), urmata de sanatate si asistenta sociala (4,9 mii locuri vacante), respectiv invatamant (2,6 mii locuri vacante)", se arata intr-un comunicat al INS. In productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, tranzactii imobiliare, respectiv in industria extractiva, angajatorii au prezentat cea mai redusa cerere de forta de munca salariata (100 locuri vacante pentru fiecare in parte).

Prin comparatie cu anul precedent, cele mai relevante cresteri atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-au regasit in administratia publica (+0,66% rata locurilor de munca vacante, respectiv +1.600 locuri vacante), respectiv in sanatate si asistenta sociala (+0,44% rata locurilor de munca vacante, respectiv +1.400 locuri vacante). Cele mai accentuate diminuari atat ale ratei cat si ale numarului mediu anual al locurilor de munca vacante s-au constatat in distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (-0,48% rata locurilor de munca vacante, respectiv -400 locuri vacante), urmate de activitati de spectacole, culturale si recreative (-0,17% rata locurilor de munca vacante, respectiv 10 locuri vacante).

Citeste si:

In profil teritorial, in anul 2014, cele mai ridicate valori ale ratei medie anuale a locurilor de munca vacante s-au inregistrat in regiunile Vest (1,53%), respectiv Bucuresti-Ilfov (0,98%). In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativa cerere de forta de munca salariata in regiunea Bucuresti-Ilfov (9.300 locuri vacante), care a reprezentat aproape o patrime din numarul locurilor de munca vacante din intreaga tara, in regiunea Vest (6.700 locuri vacante), respectiv in regiunea Nord-Vest (5.500 locuri vacante). La polul opus, atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante cele mai scazute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,46%, respectiv 1.600 locuri vacante), urmata de regiunea Sud-Est (0,52%, respectiv 2.300 locuri vacante).

Fata de anul 2013, cele mai semnificative cresteri atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-au inregistrat in regiunea Vest (+0,47 puncte procentuale, respectiv +2.100 locuri vacante). Cresteri relevante ale ratei medie anuale a locurilor de munca vacante s-au mai inregistrat si in regiunea Sud-Muntenia (+0,2 puncte procentuale), respectiv Centru (+0,16 puncte procentuale), iar in ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante in regiunile Bucuresti-Ilfov si Sud-Muntenia (+1.100 locuri vacante pentru fiecare in parte), respectiv Centru (+1.000 locuri vacante).