Piata din Romania dispune inca de forta de munca, a declarat, Constantin Stroe, vicepresedintele Automobile Dacia, in cadrul seminarului "Cati bani aduce in companie un management bun al resurselor umane", organizat de Ziarul Financiar.
Desi compania se confrunta cu dificultati in recrutarea de personal, vicepresedintele Dacia este de parere ca in conditiile in care angajatorii cauta doar absolventi de MBA intr-adevar, sansele de a gasi personal sunt mai scazute.
In prezent, Dacia investeste atat sume importante in formarea tinerilor, cat si timp, insa, chiar si dupa 18 luni de formare continua acesti tineri mai raman in cadrul organizatie 2-3 ani, dupa care aleg sa plece, de cele mai multe ori pentru un salariu mai mare cu 200-300 de euro, sustine Constantin Stroe.
Potrivit acestuia, departamentele de resurse umane trebuie sa inceapa sa joace un rol tot mai semnificativ la nivelul conducerii companiilor in adoptarea deciziilor privind „resursa umana”.
Comenteaza articolul "Stroe, Dacia: Sa nu ne lamentam ca nu avem forta de munca "
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Inapoi la inceputul articolului
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS
Discuta si comenteaza articolul Stroe, Dacia: Sa nu ne lamentam ca nu avem forta de munca