Ministerul Economiei a semnat marti un protocol cu sindicatele minerilor din Compania Nationala a Huilei (CNH) Petrosani privind plata unei transe din salariile compensatorii ale angajatilor disponibilizati in 2011.
"Au fost solutionate probleme legate de plata celei de-a treia transe din salariile compensatorii aferente personalului disponibilizat in anul 2011, de acoperirea deficitului de personal generat de pensionarile care vor avea loc la CNH in cursul anului 2012 si a fost creat cadrul necesar pentru reasezarea pretului de livrare al huilei, in relatie cu costurile de productie fundamentate la nivelul companiei", se arata intr-un comunicat al Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri (MECMA), actionarul companiei miniere, scrie Mediafax.
CNH este furnizorul de huila catre termocentralele Mintia si Paroseni, unitati care asigura aproape 6% din consumul national de energie electrica. CNH a sistat luni livrarile de carbune, sustinand ca pretul platit de cele doua termocentrale este prea mic, motiv pentru care CNH nu mai poate sustine plata salariilor celor 8.800 de angajati.
"Protocolul semnat la incheierea negocierilor asigura aprovizionarea fara sincope cu huila din productia interna a termocentralelor care functioneaza la capacitate maxima pentru a acoperi consumul de energie electrica la nivel national", se precizeaza in comunicat.
Termocentralele Mintia si Paroseni, filiale fara personalitate juridica ale Termoelectrica, alaturi de minele profitabile ale CNH vot fi comasate intr-o noua societate, denumita Complexul Energetic Hunedoara.
Potrivit angajamanetelor asumate de Guvern fata de Fondul Monetar International, boua societate va fi privatizata in acest an.
CNH are datorii catre bugetul de stat de peste patru miliarde de lei.
Comenteaza articolul "Angajatii CNH disponibilizati in 2011 vor primi o noua transa din platile compensatorii"
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS