"Exista inca o alta anomalie: in structurile noastre administrative ministrul sau prim-ministrul in general au salariul cel mai mic. Pe la mine pe la SGG am oameni care au salarii mult mai mari decat mine si pana la urma salariul cel mai mare din tara in Administratie trebuie sa fie al presedintelui, al doilea la primului-minstru, al treilea al ministrilor. Nu se poate sa am angajati care castiga de trei ori cat mine. Nu are sens, nu are logica. Poate muncesc mai mult, dar in viziunea acelei reforme a salarizarii in administratie, salariile mari pot sa scada, cum salariile mici trebuie sa creasca", a spus Ponta, potrivit Mediafax.

El a aratat ca viitorul proiect al salarizarii bugetarilor ar putea conduce la scaderi de salarii. "Da. Salariile mari pot sa scada. Pentru ca sa poti sa le maresti pe cele mici, trebuie sa tai din cele mari si nu e nimic rau in asta", a spus Ponta.

Premierul a aratat ca ideea de a avea in acelasi sistem bugetar diferente de la unu la 30 este inacceptabila.

Citeste si:

"Nu cred ca se intampla in nici intr-o firma privata ca intre salariul cel mai mic si salariul cel mai mare sa fie raportul de unu a 30. S-a vorbit de unu la 15. Mie mi se pare mare si unu la 15", a spus Ponta, care a aratat ca in continuare in domeniul bugetar sunt salarii mai mari decat in zona privata, in conditiile in care performanta administratiei publice nu e pe masura.

Ponta a spus, raspunzand unei intrebari, ca legea salarizarii trebuie sa fie gata in toamna pentru a fi luata in considerare la constructia bugetului pe 2014.