Dintre cele 28 de tari UE, doar 17 tari au majorat sau urmeaza sa majoreze salariul minim in 2016, se arata intr-un studiu al firmei de consultanta KPMG.

Majorarea salariului din Romania se detaseaza in cadrul UE chiar si fata de statele care se afla pe pozitiile a doua si a treia dupa ratele de crestere pentru 2016, calculate in moneda locala.

Romanii sunt urmati de bulgari, unde salariul minim creste cu 10,5%, respectiv de Estonia, unde avansul este de 10,3%. Pentru multe dintre tarile UE majorarile salariului minim se situeaza in acest an in intervalul 5-8%, dar sunt si state in care remuneratia minima creste cu putin peste 1% sau in cazul Frantei cu un procentaj de numai 0,6%, potrivit calculelor efectuate pe baza datelor prezente in raportul KPMG.

Dintre membrii UE, 17 tari au anuntat cresteri ale salariului minim pentru 2016

Tara Salariul mediu lunar in 2015 (moneda locala) Salariul mediu lunar in 2016 (moneda locala) Variatie
Bulgaria 380 leva 420 leva 10,5%
Croatia 3.030 kune 3.120 kune 3%
Cehia 9.200 coroane 9.900 coroane 7,6%
Estonia 390 euro 430 euro 10,3%
Franta 1.457,5 euro 1.466,65 euro 0,6%
Ungaria 105.000 forinti 111.000 forinti 5,7%
Irlanda 8,65 euro (pe ora) 9,15 euro (ora) 5,8%
Letonia 360 euro 370 euro 2,8%
Lituania 325 euro 350 euro 7,7%
Malta 166,26 euro (pe saptamana) 168 euro (pe saptamana) 1,1%
Olanda 1.507,8 euro 1.524,6 euro 1,1%
Polonia 1.750 zloti 1.850 zloti 5,7%
Portugalia 505 euro 530 euro 5%
Romania 1.050 lei 1.250 lei 19%
Slovacia 380 euro 405 euro 6,6%
Spania 648,6 euro 655,2 euro 1%
Marea Britanie 6,7 lire sterline (pe ora) 7,2 lire sterline (pe ora) 7,5%

La nivelul UE, singurul stat care nu are un salariu minim este Suedia, in timp ce in 21 de tari salariul minim se stabileste la nivel national, iar in sase prin contracte colective de munca (rezultand diferente in functie de industrie, profesie, varsta etc).

In cele 22 de tari europene analizate (21 de tari UE si Islanda) care au salariul minim stabilit la nivel national, acesta variaza intre 214 euro in Bulgaria si 1.923 de euro in Luxemburg, se arata in studiul KPMG.

Citeste si:

"Aproape toate statele incluse in studiu au o forma de salariu minim, dar aspectele specifice variaza foarte mult de la un stat la altul. In unele state, cum e Romania, exista un salariu minim unic la nivel national, iar altele au mai multe niveluri de salariu minim, care depind de factori precum industria in care activeaza angajatorul, functia deținuta de angajat, varsta acestuia, sau de alte criterii. In aceste cazuri, salariile minime sunt stabilite adesea in baza unor contracte colective de munca", a declarat Madalina Racovitan, partener si coordonator al diviziei People Services din cadrul KPMG in Romania.

Studiul a analizat statele membre ale UE, la care s-au adaugat Elvetia, Suedia si Islanda.

KPMG furnizeaza servicii de audit, consultanta fiscala si in domeniul afacerilor, avand operatiuni in 155 de tari. Societatile independente membre ale retelei KPMG sunt afiliate la KPMG International Cooperative (KPMG International), o entitate elvetiana. In Romania si Republica Moldova, KPMG isi desfasoara activitatea in cadrul celor sase birouri din Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Iasi, Timisoara si Chisinau.

Sursa foto: Leu, Shutterstock.com