Angajatii recrutati recent pe un anumit post ori cei din zona de middle management sunt in cele mai multe cazuri cei care fura intentionat sau le impartasesc din greseala cu altii date din companie, arata un studiu realizat de compania de consultanta PwC.
Practic, angajatii care va desconspira datele confidentiale sunt in 84% dintre cazuri persoane angajate recent pe un anumit post ori oameni din zona de middle management, au mai putin de 40 de ani (65%) si sunt angajati in companie de mai putin de cinci ani (51%).
„Generatia tanara foloseste adesea site-urile de socializare si, in acest mediu, este o presiune sociala sa impartasesti informatiile cu ceilalti. Deci, daca aceste site-uri nu sunt monitorizate, exista potential ca ele sa genereze probleme de criminalitate informatica pentru organizatii. Dar trebuie sa ne amintim ca aceasta generatie a crescut cu site-urile de social media. Impartasirea unor informatii personale a devenit o obisnuita pentru ei si s-ar putea ca acestia (n.red. tinerii) sa aiba o intelegere diferita asupra riscurilor pe care le reprezinta astfel de site-uri. In concluzie, organizatiile trebuie sa isi informeze angajatii despre riscurile criminalitatii informatice”, a afirmat Ivaylo Lambrev (foto), director pentru solutii de asigurare a riscului in cadrul PwC Romania.
Pentru studiul PwC au raspuns 3.877 de persoane din 78 de tari. Acesta a fost realizat intre iunie si noiembrie anul trecut.
Comenteaza articolul "Profilul angajatului care iti fura ori pierde datele confidentiale"
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS