“Dorim sa atragem in echipa noastra tinere talente cu abilitati tehnice si de business reale, care vor sa inceapa o cariera intr-o companie cu un portofoliu divers de proiecte. Numarul mare de pozitii pe care le oferim anul acesta se datoreaza rezultatelor tinerilor din programele anterioare care s-au dovedit o investitie corecta in viitorul lor si al nostru“ a declarat Daniel Mateescu, COO, TotalSoft.

Programul ofera 40 de pozitii de juniori in echipa TotalSoft si se adreseaza studentilor facultatilor de Cibernetica, Matematica - Informatica, Automatica si Calculatoare, Electronica, Contabilitate si Informatica de Gestiune. La finalul proiectului, participantii cu cele mai bune rezultate au sansa sa se alature echipei de la care au invatat, putand ocupa pozitii de consultanti ERP si programatori juniori.

La editia de anul acesta participa cele mai mari divizii din cadrul TotalSoft, respectiv Charisma ERP si TotalSoft Services, divizii care deruleaza proiecte in tehnologii wireless & embedded, ASP.net, #C si SQL Server. In plus, studentii vor invata concepte de baza despre analiza de business si arhitectura sistemului Charisma ERP, despre modul de configurare si customizare, precum si despre domeniile economice acoperite de sistem.

Citeste si:

Pentru a veni in sprijinul tinerilor studenti aflati in cautare de joburi care sa le permita o formare reala in IT, dar si pentru a atrage permanent oameni cu potential, TotalSoft deruleaza anual programe de internship. Ajuns la editia cu numarul cinci, programul s-a bucurat pana acum de o rata de succes (intrati in program vs. angajati) de 80-90%.

Durata stagiului de internship este de minim 1 luna si are ca data de incepere luna iulie 2015.