Astfel, daca esti manager intr-o companie in care somajul a crescut puternic in timpul recesiunii, este posibil sa observi ceva la care nu te-ai fi asteptat. Vei fi surprins sa remarci ca angajatii mai putin performati in timpuri economice stabile devin mai productivi in criza.

Cercetatorii au descoperit ca productivitatea in companii a crescut datorita schimbarii facute de angajatii mai putin productivi inainte de criza economica, care au inceput sa depuna mai mult efort odata cu inrautatirea climatului economic.

Diferente notabile au fost inregistrate in zone geografice unde rata somajului depaseste media. De exemplu, intr-o zona in care somajul a crescut cu 5%, productivitatea a avansat cu 5,65%.

Citeste si:

La polul opus, studiul arata ca angajatii de top din companii nu si-au imbunatatit nivelul de eficienta, in ciuda contextului economic dificil, in care rata somajului a avansat.

Cercetatorii sustin ca explicatia acestui fenomen poate fi data de faptul ca acesti angajati nu si-au simtit locurile de munca in pericol sau au fost siguri pe ai ca isi vor gasi alt job daca sunt concediati.

Concluziile vin in urma realizarii studiului care a masurat productivitatea a 23.000 de angajati din 10 tari, in domeniul tehnologiei, unde munca lucratorilor poate fi masurata cu precizie.