Peste 1.100 de angajati care nu si-au achitat taxele au primit bonusuri discretionare totalizand peste 1 milion de dolari, precum si zile suplimentare de concediu platite depasind cumulat 10.000 de ore, arata un raport al Inspectorului General al Trezoreriei pentru Administratia Fiscala, citat de cotidianul Washington Post, scrie Mediafax.

Cel putin cinci angajati au incasat prime de performata dupa ce au fost sanctionati pentru ca au declarat intentionat taxe mai mici decat ar fi trebuit timp de mai multi ani, au platit taxele cu intarziere si au declarat venituri mai mici decat cele reale. Incalcarea legislatiei fiscale federale si nerespectarea regulilor altor agentii americane nu sunt considerate relevante de Fisc la acordarea bonusurilor de performanta, scrie cotidianul american.

Un angajat al Fiscului trebuie sa comita o fapta deosebit de grava, care sa necesite o suspendare de la serviciu de peste 14 zile, pentru ca aceasta sa fie luata in considerare de institutie. Chiar si in acest caz, comportamentul este relevant doar in cazul evaluarilor pentru cresteri salariale si nu a celor pentru bonusuri financiare sau zile de concediu suplimentare.

Citeste si:

Contractul dintre Fisc si sindicatul angajatilor interzice agentiei sa ia in calcul comportamentul inadecvat la acordarea bonusurilor in functie de performanta. Pentru angajatii care nu sunt membri ai sindicatului nu exista norme speciale. Peste 2.800 din cei 98.000 de angajati au primit in intervalul octombrie 2010-decembrie 2012 bonusuri pentru rezultate, desi cu mai putin de un an inainte au fost vizati de actiuni disciplinare.

"Desi nu este interzisa de politicile Fiscului, acordarea de bonusuri angajatilor cu probleme de comportament, mai ales in cazul neplatii taxelor datorate statului federal, pare sa fie in conflict cu misiunea institutiei de a asigura integritatea sistemului de administrare fiscala", se arata in raport. Dupa publicarea raportului, Fiscul a anuntat ca pregateste modificari pentru conditiona bonusurile conducerii de comportament, urmand ca acestea sa fie aplicate tuturor angajatilor daca se obtine acordul sindicatului.