Conceptul de eveniment Playful este genul de manifestare care activeaza energia participantilor, pentru ca acest univers al jocului sau al competitiei sportive cu obiectivele si regulile ei clare genereaza o schimbare autentica in comportamentul oamenilor si creste semnificativ angajamentul, motivatia si nivelul de implicare. Am migrat din Economia cunoasterii catre Economia implicarii.

Evenimentul este o initiativa a revistei HR Manager pe baza unui concept dezvoltat de catre compania de training si consultanta EQUATORIAL.

Metafora jocului a fost maratonul virtual. Competitia s-a desfasurat pe echipe, iar performanta individuala a contat in performanta echipei. Pe parcursul a patru ore de joc efectiv, participantii au rezolvat 1800 de provocari primite de la sponsorii cursei: HR Sincron, Romanian Software, UCMS Group Romania, Telekom Romania, Club Moving Romania, SAP Romania, INSOFT Development&Consulting si Epson Romania.

113.000 este numarul total de „calorii arse” de participantii la cursa, ca urmare a rezolvarii provocarilor primite. Caloriile astfel obtinute sunt convertite automat in alimente sanatoase pe care organizatorii le vor dona in numele participantilor, copiilor de la SOS Satele Copiilor.

In felul acesta efortul, implicarea si interactiunea managerilor de HR au primit un scop mai inalt decat cel al performantei individuale.

„A fost un eveniment inedit si captivant, o metoda minunata de invatare si dezvoltare asa ca multumim pentru ca ati creat acest eveniment! Mie mi-au placut mult si locul ales, si resursele naturale pe care le-am avut la dispozitie! Un cadru excelent de performanta! Apreciez evenimentul in sine si faptul ca am fost primii care au participat la el, intr-o prima editie. Sunt foarte multumita cu tot ceea ce am obtinut, participand la eveniment. Succes mai departe tuturor si sper sa ne revedem la anul!” a transmis Lavinia Galcea, Coordonator Proiecte Dezvoltare HR, Romstal.

„A fost minunat ca un singur eveniment a reusit sa atinga subiecte atat de actuale, dar si tendintele pietei de HR. Ne-a aratat ca viitorul proceselor de invatare si dezvoltare este jocul, ca tehnologia face parte din viata noastra, ca atat companiile, cat si angajatii trebuie sa fie responsabili social, dar si ca balanta job-viata personala este extrem de importanta. Mi-au placut spiritul si atmosfera care s-au creat, competitivitatea si fair play-ul participantilor, dar si posibilitatea de a cunoaste oameni veseli si deschisi. Imi doresc ca acest maraton al invatarii, performantei, responsabilitatii sociale si, de ce nu, al bunei dispozitii sa continue. Contati pe mine!” a declarat Andreea Ion, HR Director Policolor, dupa eveniment.

Primele trei echipe au urcat pe podiumul festiv al competitiei si au primit premii constand in abonamente de fitness oferite de Club Moving si pachete SPA ofertite de Belle Maison SPA.

Au fost premiati si primii trei cei mai performanti «maratonisti» cu premii constand in expresoare oferite de Tchibo Romania.

Evenimentul a fost organizat cu sprijinul Event Link 360, FruFru, Tchibo Romania, Arta Ceaiului, Belle Maison SPA, Artmaniacs, Aqua Carpatica, Max Relax,Prajiturile Ancutei, Scandia Food, Miere de la Tara, Antalis si Librariile Humanitas.

Mai multe detalii despre HR [PLAY] Tech Marathon 2015 puteti gasi pe website-ul dedicat evenimentului: www.hrtech.ro

*Revista HR Manager este singura publicatie din Romania, dedicata managerilor din domeniul Resurselor Umane si este proiectata ca o sursa de informare cu caracter tehnic si aplicat.