Astfel, potrivit studiului, care a analizat 127 de companii, in intervalul ianuarie-iunie, s-a constatat o usoara crestere cu 3.2% a salariului mediu brut in companiile participante la studiu, comparativ cu perioada similara a anului trecut.

Cele mai importante cresteri fiind inregistrate de Comert (+5.2%) si Productie (+4.8%), in timp ce sectorul economic care a avut cea mai mica crestere este Agricultura cu doar 0.8%.


In plus, cresterea usoara salariala din primele 6 luni a fost insotita si de o crestere de 3.7% a numarului de angajati in companiile analizate, fata de perioada aferenta a anului precedent.

Numarul de angajati a crescut cel mai mult in companiile cu activitati de Productie (+7.3%), crestere care a compensat scaderea inregistrata in randul companiilor cu activitati din Comert (-0.7%). Celelalte sectoare industriale au inregistrat evolutii nesemnificative.

Citeste si:

Cu toate acestea, comparativ cu anul 2011, a crescut si numarul disponibilizarilor efectuate in randul companiilor analizate, angajatorii profitand de prevederile noului Cod al Muncii intrat in vigoare in prima jumatate a anului 2011, prevederi care permit angajatorilor o mai mare libertate in relatia cu angajatii neperformanti.

Studiul a fost realizat pe un numar de 127 companii nationale si multinationale, insumand 14.600 de angajati. Domeniile de activitate in care firmele participante la acest studiu activeaza sunt: Productie 47%, Servicii 29%, Constructii 7%, Comert 4%, Agricultura 2%, Alt domeniu de activitate 11%,

PayOut Payroll & Outsourcing este unul dintre cei mai importanti competitori pe piata de externalizare a serviciilor de calcul salarial si administrare de personal. Avand birouri deschise in Bucuresti, Timisoara si Cluj Napoca, PayOut calculeaza salariile pentru angajatii a peste 80 de companii din Romania, printre acestea numarandu-se Mango, Banca Ifis, Cielo Venezia 1270, Lindstrom, Transmec, Anton Industries (parte din grupul Benetton) sau Cmed.

Solutiile Zucchetti includ aplicatii pentru elaborarea salariilor, solutii de gestiune prezente si absente, control acces si gestiune resurse umane.