Un numar ridicat de femei antreprenor sunt fortate sa aleaga intre a conduce o afacere si a avea o familie in conditiile actualului sistem. In schimb, redefinirea concediului de maternitate in “concediu parental”, prin care ambii parteneri isi asuma responsabilitatea cresterii copiilor, ar putea contribui la incurajarea numarului de femei antreprenor.

“Ar trebui sa ne uitam la Marea Britanie ca un bun exemplu in privinta masurilor legislative luate pentru sustinerea antreprenorilor, inclusiv multiplele reduceri de taxe pentru a incuraja oamenii sa creeze si sa investeasca in companii IT”, sustine asociatia Startup Irlanda.

In Romania, incepand de la 1 martie 2012, din totalitatea concediului de crestere si ingrijire a copilului pana la doi ani, cel putin o luna ii revine celuilalt partener.

10 drepturi ale femeii insarcinate la locul de munca

10 drepturi ale femeii insarcinate la locul de munca

Sursa foto: Copil, Shutterstock.com