Adina Vidroiu - editor Wall-Street

Ce iti trebuie sa fii un bun CEO?
29 Iulie 2008
Cele trei caracteristici au ocupat primele trei pozitii in raspunsurile respondentilor. La polul opus, managerii cu cele mai putine sanse sa devina foarte buni CEO sunt cei care utilizeaza un stil de management pasiv-agresiv sau micro-management. Pentru a evidentia mai bine...

Scaderea dolarului schimba situatia financiara a expatilor
29 Iulie 2008
Realizat in fiecare an, studiul cabinetului de Resurse umane si consultanta Mercer, „In ce oras este cel mai bine sa fii expat?” , permite managerilor straini sa isi faca o idee despre viitoarea lor destinatie in cazul unei eventuale expatrieri. Cazare, transport, mancare,...

Cum afecteaza sezonul estival activitatea companiilor
29 Iulie 2008
Pentru foarte multi angajati, sezonul estival inseamna concediu. Ce schimbari aduce vara fata in activitatea companiilor din Romania? Cine isi permite sa beneficieze de concediu vara?

Psihoselect: Numarul recrutarilor pentru pozitii de top management a crescut cu 67%
22 Iulie 2008
Numarul companiilor care au nevoie de personal a crescut simtitor fata de anii trecuti. Atat cresterea economica generala cat si investitiile straine au generat posturi de munca care solicita un nivel ridicat de competenta pe de o parte, dar si disponibilitate pe de alta parte. Pentru ca firmele...

Tinerii sunt atrasi de cariera si bani, seniorii vor sa lase amprenta in domeniul in care activeaza
22 Iulie 2008
In timp ce tinerii manageri sunt atrasi de dezvoltarea unei cariere profesionale si de obtinerea unor castiguri substantiale, seniorii cauta mai degraba sa aduca un plus de valoare industriei in care activeaza, lasandu-si in acest fel amprenta.

Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati
22 Iulie 2008
In timp ce remunerarea ramane cel mai important factor pentru care angajatii accepta un loc de munca , reputatia pe care o are organizatia este al doilea factor luat in considerare , subliniind astfel importanta mentinerii unei imagine publice pozitive atunci cand se cauta angajati...

Unul din sase britanici nu ar indrazni sa ceara o marire de salariu
22 Iulie 2008
Cu siguranta niciodata nu este usor sa porti o conversatie cu superiorul tau pentru o marire de salariu. De cele mai multe ori o astfel de discutie poate intinde nervii la maxim atat angajatorului cat si angajatului, arata studiul realizat de compania de consultanta in resurse umane...

On the move: TBS are un Manager de distributie
22 Iulie 2008
Turner Broadcasting numit-o pe Cristina Valasutean (foto) in functia de Manager de Distributie, ca lider al echipei de vanzari. Ea va fi responsabila cu operatiunile zilnice si cresterea cifrelor de distributie in Romania, colaborand indeaproape cu Gergana David, Director de Distributie in...

On the move: Flamingo International are un nou Sales Director
22 Iulie 2008
In varsta de 37 ani, Zdenek Kustka (foto) are o experienta vasta in domeniul retailului electronic la nivel international, ocupand functii in departamentele de Sales si Category Management, precum si in cel financiar in cadrul Electro World din Cehia, iar apoi la nivel international....

On the move: GAV are un nou Associated Creative Director
22 Iulie 2008
Cu o experienta de aproape doua decenii ani in domeniu, Puiu Oncescu (foto) completeaza echipa de management creativ, alcatuita din Lucian Georgescu si Marius Rosu. Responsabilitatile in cadrul departamentului de creatie vor fi legate in primul rand de gestionarea noilor conturi castigate...

Catalin Ionescu, Codecs: Subordonatii mei m-au invatat sa le fiu director
18 Iulie 2008
Intrebari preliminare Nume, Prenume: Catalin Ionescu Functia: presedinte/ director general Varsta: 47 Stare civila: Casatorit 1. Ce studii ati urmat? Universitatea Bucuresti, Facultatea de Geologie si Geofizica, 1979-1984 The Open University Business School, UK,...

Investitie de 80.000 de euro in a doua editie a Scolii de Vara HR Club Next Generation
15 Iulie 2008
Aflata la cea de a doua editie, Scoala de Vara HR Club Next Generation, isi propune ca timp de doua saptamani sa ii initieze pe cei 18 tineri selectati in ceea ce inseamna sa lucrezi in domeniul resurselor umane. Avand ca principale obiective informarea, dezvoltarea dar si oferirea...

Anca Covaciu, Zentiva: Salariul unui entry level porneste de la 600 de euro
15 Iulie 2008
„Disponibilitatea de personal pentru ocuparea posturilor reprezinta una din principalele dificultati intalnite pe piata muncii din industria pharma”, spune Anca Covaciu (foto) , Human Ressources & Services Director al Zentiva Romania. Cu o structura formata din doua...

Managerii din SUA si Marea Britanie, surprinsi de criza economica
15 Iulie 2008
Mai mult de 50% dintre liderii din mediul de afaceri britanic admit in prezent ca au adoptat o stategie gresita pentru a rezolva problemele cauzate de stagnarea economiei, nefiind bine pregatiti sa faca fata consecintelor, arata studiul. Realizat in randul a 120 de lideri in afaceri,...

Departamentul de HR trebuie sa invete sa devina un partener strategic la nivel de organizatie
15 Iulie 2008
Exista in continuare un gol imens intre ceea ce managerii isi doresc de la departamentele de resurse umane si ceea ce primesc de fapt. Pe o piata a fortei de munca tot mai complicata, in care angajatii ce apartin generatiei baby-boom se pensioneaza, companiile recunosc ca trebuie sa se...

Cat au castigat antrenorii managerilor in primele sase luni
8 Iulie 2008
Pe o piata estimata in primele sase luni la 15,6 milioane de euro, companiile de training din Romania au inregistrat in medie o crestere de 30% a veniturilor.

Trei din patru manageri americani nu detin pregatirea necesara pentru jobul prestat
8 Iulie 2008
Cu totii am auzit povesti despre angajati care sunt foarte buni in domeniul in care activeaza, sunt promovati pe o pozitie de top management si ajung in final practic sa se lupte pentru a supravietui pe o astfel de pozitie datorita faptului ca rolul obtinut este cu totul diferit. Din...

Mobilitatea globala ameninta angajatorii
8 Iulie 2008
Doua studii de piata de mare intindere, realizate de compania de recrutare Manpower la nivel international, au aratat ca 8 din 10 salariati (37%) sunt dispusi sa accepte un job departe de casa, oriunde in lume, pentru a evolua in cariera profesionala. Global, aproape 78% dintre cei...

Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati
8 Iulie 2008
Realizat in perioada noiembrie 2007 –aprile 2008, studiul a relevat ca doar 32% din companiile ce activeaza pe piata locala utilizeaza mijloace de tip beneficiu pentru angajati. De asemenea, 90% dintre organizatiile chestionate sunt constiente de nevoia unui astfel de serviciu, in...

Managerii chinezi, subestimati de colegii din Vest
1 Iulie 2008
Desi managerii din Vest se complac cu ideea ca organizatiile celei mai puternice economii in expansiune, China, sunt conduse de directori lipsiti de imaginatie si obedienti, studiul realizat Institutul britanic de Leadership si Management in randul a 325 de manageri din Marea Britanie, Statele...

Neintelegerile la locul de munca aduc pierderi de miliarde companiilor
1 Iulie 2008
Potrivit studiului doar una din trei companii constiente de existenta unor astfel de probleme ia si masurile necesare pentru rezolvarea lor. Astfel de neintelegeri sunt definite ca actiuni intreprinse de angajati care nu au inteles, au interpretat gresit sau au fost informati gresit...

Calatoriile de afaceri, lovite de pretul ridicat al petrolului
1 Iulie 2008
Anual un numar important de manageri, sefi de proiecte sau tehnicieni sunt trimisi sa traverseze lumea intreaga in interes de serviciu. Cu o piata ce devine pe zi ce trece tot mai mondializata, companiile se vad nevoite sa reduca costurile de deplasare ale salariatiilor ce cresc de la an la an. O...

Discriminarea la locul de munca, un subiect tabu pentru femeile britanice
24 Iunie 2008
Studiul realizat de firma britanica de avocatura, Peninsula, arata de asemenea ca multi dintre managerii si top managerii britanici au esuat in a stopa manifestarile ce conduc la discriminarea femeilor la locul de munca si nici nu au oprit astfel de comportamente in organizatiile in care se aflau...

Serban Cristea, HR Manager Distrigaz Sud: In 2008, numarul salariatilor va fi in scadere
24 Iunie 2008
Preluarea Distrigaz Sud de catre grupul Gaz de France in 2005 a adus nu doar trecerea de la o companie de stat ce detinea monopolul pietei la o organizatie care a intrat pe o piata concurentiala, ci si debutul unei restructurari de la radacina a unei companii, obisnuita cu anumite cutume...

Recruiterii trag linie dupa primele cinci luni
24 Iunie 2008
Primele cinci luni ale anului au adus pentru principalele companii de recrutare de personal de pe piata locala, cresteri ale veniturilor cuprinse intre 10% si 60%, pe fondul unei crize a fortei de munca care s-a resimtit cel mai mult in sectoarele financiar bancar, real estate, constructii si...

Dan Berteanu, UBD: Doua decizii proaste m-au costat cateva sute de mii de euro
23 Iunie 2008
Intrebari preliminare Nume, Prenume: Dan Berteanu Functia: General Manager United Business Development Varsta: 36 Stare civila: casatorit 1. Ce studii ati urmat? Facultatea de Automatica si Calculatoare, Universitatea Politehnica Bucuresti. ...

Jocurile video si spatiile de recreere cresc productivitatea angajatilor
17 Iunie 2008
Fiecare din noi trebuie sa admita ca cel putin o data a jucat la birou Solitaire, Minesweeper sau alt joc existent in calculator. Si probabil fiecare din noi s-a simtit la un anumit moment putin vinovat. Incercati insa sa va imaginati un loc in care acest tip de comportament nu este...

Tinerii absolventi pariaza pe site-urile companiilor
17 Iunie 2008
Potrivit studiului realizat de cabinetul „Quatre vents”, in randul a 20.000 de studenti de la 120 de facultati de ingineri si comert, acestia prefera mai intai sa acceseze site-urile companiilor pentru a-si ca uta un lic de munca, dupa ce inainte s-au interesat despre oportunitatile...

Harvard Business School: Pepiniera elitelor din afaceri
17 Iunie 2008
Pioniera a scolilor de afaceri din lumea intreaga, Harvard Business School, a oferit lumii intregi cei mai buni oameni de afaceri. La un secol de la crearea sa, Scoala de afaceri de la Harvard a reusit sa se mentina in topul celor mai bune facultati datorita atat unui sistem de invatamant...

Mihai Stanescu, RoCoach: Coaching-ul nu este un panaceu universal, este doar pentru cei care isi doresc sa fie mai buni
3 Iunie 2008
„Exista manageri care isi aleg un coach si alaturi de care nu ies dintr-o anumita stare de confort. Acestia se limiteaza la a discuta fara a urmari obtinerea de rezultate”, explica Mihai Stanescu business & life coach la RoCoach. Vorbim practic de o vanzare falsa intrucat un coach...

SUA: Diferente salariale tot mai mari intre pozitii de top si entry-level
27 Mai 2008
In acelasi timp, un alt studiu efectuat de aceeasi companie a aratat ca Cele mai Admirate Companii pentru salariile oferite, din topul Fortune, au inregistrat o scadere de 5% fata de alte companii. Desi au oferit salarii mai mici, Cele mai Admirate Companii, din topul realizat de...

Deloitte: Departamentele de HR nu sunt indicate pentru managementul talentelor
27 Mai 2008
Departamentele de resurse umane depun de cele mai multe ori eforturi uriase in dezvoltarea talentelor pentru a-i transforma in adevarati performeri. Totusi, metodele utilizate ajung uneori sa nu fie productive pentru companie neoferind sansa acestui tip de angajati sa isi manifeste...

Salariul de pornire al unui Inginer Sef in constructii poate ajunge si la 1.500 de euro
27 Mai 2008
Denumire job: Inginer Sef in constructii Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Inginer Sef in constructii nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de minim 3 ani de experienta. Salariu: Salariul de pornire in companiile din Bucuresti este in...

Pot resursele umane sa administreze criza globala a talentelor?
6 Mai 2008
Lipsa talentelor afecteaza companiile la nivel global si obliga practic departamentele de resurse umane sa creeze o noua serie de oportunitati de dezvoltare si bonusuri pentru a-i motiva si retine pe cei mai talentati angajati, arata studiul realizat de Institutul Adecco din Marea Britanie, in...

HR Manager Graffitti BBDO: In advertising exista mitul ca se castiga mult de la inceput
6 Mai 2008
„In advertising exista mitul ca se castiga mult si de aceea multi candidati vin si cu o cerere salariala mare fara avea uneori nicio experienta in domeniu. Asteptarile ridicate ale acestora se traduc si prin faptul ca nu au nicio reprezentare a lucrurilor. In general nu sunt inca...

Salariul unui Traducator incepe de la 500 de euro
6 Mai 2008
Denumire job: Traducator Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Traducator, nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor din Bucuresti este de 3 ani de experienta, insa exista companii care angajeaza si persoane cu mai putin de trei ani de experienta....

Ascendis ataca zona serviciilor de training pe piata financiara
24 Aprilie 2008
Astfel, Ascendis va livra programe de training dezvoltate de Limra si destinate formarii de consultanti financiari in domeniul vanzarilor. „Industria serviciilor financiare este in prezent unul din cele mai dinamice sectoare, oferind provocari tot mai mari mai ales odata cu crearea...

1.200 de euro salariul de pornire al unui Web Designer
22 Aprilie 2008
Denumire job: Web Designer Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Web Designer nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de minim 3 ani de experienta. Salariu: Salariul de pornire este in general de 1.200 - 1.300. Valoarea sa variaza insa de la...

Recrutarea unui CEO costa si 100.000 de euro
22 Aprilie 2008
„Un manager de top din Romania nu este diferit de un manager din alta tara europeana. Sumele pentru recrutarea unui CEO depasesc deseori 70.000 de euro, ajungand chiar si la 100.000 de euro”, a declarat pentru Wall Street, Sotiris Karagiozidis, managing partner al Human Capital...

Poate deveni lumea afacerilor virtuala?
22 Aprilie 2008
Spatiile virtuale, vazute deseori ca locuri unde adolescentii si cei pasionati de informatica isi petrec majoritatea timpului, incep sa creasca in popularitate, desi potentialul lor nu a fost inca exploatat de majoritatea companiilor. Astfel de lumi virtuale au creat un nou mod de a...

Organizatiile esueaza in motivarea angajatilor
22 Aprilie 2008
Bonusurile primite in functie de performantele obtinute in companie sau un procent din cifra de afaceri a organizatiei sunt beneficii care nu ii atrag atat de mult pe managerii britanici, acestia preferand in schimb sa lucreze intr-un mediu de lucru competitiv si interesant, arata studiul...

HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera
15 Aprilie 2008
In industria hoteliera diferenta nu este facuta de salarii, ci de bonusuri si oportunitatile de dezvoltare. In prezent, salariul unui entry level in industria ospitalitatii este de 300 de euro. Diferenta apare in departamentele operationale unde salariile variaza intre 300 si 400 de euro.

Multinationalale cauta echilibrul intre viata profesionala si cea personala a angajatilor
15 Aprilie 2008
Problema echilibrului dintre viata profesionala si viata personala reprezinta una din principalele provocari intalnita in majoritatea companiilor multinationale. Un numar de 30 de companii din Franta au ales astfel, sa semneze o „Constitutie a parintilor”, luandu-si...

1.000 de euro, salariul de pornire al unui economist in sectorul turismului
15 Aprilie 2008
Denumire job: Economist in sectorul turism Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Economist in sectorul turism nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de peste 3 ani. Salariu: Salariul de pornire este in companiile din Bucuresti este in...

Doar 21% dintre angajati se simt implicati la locul de munca
8 Aprilie 2008
Doar 21% din cei 90.000 de respondenti chestionati la nivel global afirma ca se simt implicati la locul de munca, fiind dispusi sa isi ajute compania indiferent de efortul depus pentru a atinge succesul, in timp ce 38% sustin ca se simt partial preocupati de dezvoltarea organizatiei pentru care...

Ce bonusuri se poarta anul acesta in companiile romanesti
8 Aprilie 2008
Componenta pachetelor salariale sufera in continuare modificari, salariul de baza pierzand teren in fata beneficiilor si a bonusurilor fixe sau variabile. Wall-Street va prezinta astazi tendintele din acest an pentru metodele de fidelizare care vin din partea companiilor.

500 de euro salariul de pornire al unui Inginer chimist
8 Aprilie 2008
Denumire job: Inginer chimist Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Inginer chimist nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de minim 3 ani de experienta. Salariu: Salariul de pornire in companiile din Bucuresti este in general de 500 de euro...

Companiile low-cost vs. operatorii traditionali in vanzarea biletelor pe Internet
4 Aprilie 2008
„In Romania ponderea cea mai mare a clientilor nostri, in jur de 80 %, o reprezinta cei care cumpara biletele de la agentii de turism. Totusi, numarul de pasageri care apeleaza la serviciul online este in continua crestere (140 % fata de anul trecut ). Cu toate acestea, cifrele sunt relativ...

Salariul unui entry level in sectorul financiar ajunge si la 500 euro
1 Aprilie 2008
Dinamica sectorului financiar va fi tot mai accelerata si in anul 2008, astfel incat lupta companiilor pentru gasirea si retentia talentelor este foarte stransa mai ales pentru pozitiile de entry level, potrivit Lianei Petre (foto), HR Manager, Provident Financial Romania. „In...

Recrutarea talentelor, prioritatea numarul unu pentru specialistii HR din SUA
1 Aprilie 2008
Gasirea, recrutarea si retentia talentelor sunt cele trei probleme care ii ingrijoreaza in prezent pe managerii de HR din Statele Unite, potrivit celui mai recent studiu realizat de firma de consultanta Deloitte. Asigurarea medicala ramane la randul ei una din prioritatile recrutorilor...

Articole scrise de Adina Vidroiu