Descrierea companiei

Cu peste 10 ani pe piata de formare profesionala FLOYD AD&C este furnizor de incredere al programelor de formare profesionala autorizate CNFPA, si al programelor de formare acreditate la nivel international (BSI, ISO, SAI, etc).

Avantajele colaborarii
Din dezvoltarea unui parteneriat pe termen mediu sau lung cu FLOYD AD&C vor rezulta urmatoarele avantaje:
• programe de formare profesionala dedicate, conform cerintelor solicitantilor
• pachete de servicii atractive din punct de vedere financiar
• valoare adaugata companiilor care isi formeaza (specializeaza, perfectioneaza) angajatii prin programele noastre de formare profesionala
• avantaj competitiv in accesarea programelor de finantare, a creditelor si contractelor
externe, licitatii
• cresterea productivitatii companiei prin accentul ps in timpul programelor de formare pe aplicatii practice, studii de caz care dezvolta abilitatile de comunicare, relatiile inter si intrapersonale, spiritul de echipa
• conformarea cu cerintele organismelor de inspectie, certificare, acreditare
• conformarea cu cerintele legale si de reglementare aplicabile in diferite domenii
• obtinerea de informatii noi, in pas cu cerintele pietei unice europene prin valorificarea
• cunostintelor specialistilor nostri
• dezvoltarea competentelor profesionale ale angajatilor si certificarea acestora
• obtinerea de certificate recunoscute la nivel national (CNFPA) sau international (SAAS, ISO, BSI, etc.)

Servicii si produse

Programele de formare profesionala dezvoltate de FLOYD AD&C se adreseaza cu preponderenta celor care doresc sa se specializeze ca manageri si/sau auditori in domeniul calitatii (ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 13485 si standarde conexe), mediului (ISO 14001 si standarde conexe), sanatatii si securitatii ocupationale si (OHSAS 18001 si standarde conexe), sigurantei alimentului (ISO 22000 si standarde conexe), securitatii informatiilor (ISO/CEI 27001 si standarde conexe), responsabilitatii sociale (ISO 26000, SA8000, Global Compact si standarde conexe), managementul energiei (EN 16001, ISO 50001 si standarde conexe), dar si ca formatori, formatori de formator, evaluatori de competente profesionale, inspectori de specialitate sanatate si securitate in munca, manageri de proiect, manager resurse umane, expert achizitii publice.

Metodologia utilizata pentru dezvoltarea acestor programe se bazeaza pe o abordare sistematica a procesului de formare care asigura eficacitatea si eficienta cursurilor, cu o distributie echilibrata intre conceptele teoretice si aplicabilitatea lor practica in actualul mediu economic si social.

Metoda de livrare a cursurilor reprezinta un mixaj de prezentari, studii de caz, exercitii de grup, dezbateri cu scopul de mentine concentrata atentia participantilor pe toata durata desfasurarii cursurilor.

Alte cursuri sau programe de formare: limbi straine pentru afaceri si management (engleza, germana, franceza), competente antreprenoriale, leadership, imbunatatirea abilitatilor de comunicare si de negociere, etc.