Wall-Street Special

Cum să-ți motivezi angajații: un secret care rămâne bine ascuns

În principiu, am observat că factorul principal motivațional este simțul utilității . Eu sunt puțin reticent când vine vorba despre programele de motivație colectivă. Consider că e nevoie de o abordare individuală a angajaților. Fiecare manager să-și cunoască oamenii din subordine pentru a putea determina ce îi motivează. De multe ori însă, noi înșine nu știm ce ne motivează. Cum să îți motivezi angajații? Cum să construiești un mediu în...

Cât de deschiși sunt managerii români să accepte feedback-ul negativ de la subalternii lor

Pentru a începe, este important să înțelegem de ce feedbackul negativ este atât de valoros . Este ușor să apreciem feedbackul pozitiv, deoarece ne face să ne simțim bine cu privire la noi înșine și la munca noastră. Cu toate acestea, feedbackul negativ este cel care ne oferă oportunitatea de a crește și de a ne îmbunătăți abilitățile. Atunci când primim feedback negativ, putem identifica punctele noastre slabe și putem lucra asupra lor pentru...

De ce nu divulgă românii salariile?

Unul dintre cele mai importante motive pentru care angajații nu își divulgă salariul este legat de confidențialitatea datelor personale și corporative . Informațiile salariale pot fi considerate confidentiale și este posibil ca angajatorii să impună restricții clare referitoare la dezvăluirea acestora altor persoane. În multe contracte de muncă, există clauze specifice care interzic angajaților să dezvăluie salariul lor colegilor sau altor...

Wall-Street

Wall-Street: Pentru noua economie - Stiri de business, economie, piete de capital, idei de afaceri, curs valutar, retail, ecommerce, imobiliare, investitii, banci, IT si media oferite gratuit in timp real.

Setari Cookie-uri