Wall-Street
inregistrare  | intra in cont
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
  • Opinii
  • Conferinte
  • Revista Wall-Street

Este normal

Comentariu pe articolul "Cum intra pe Facebook si YouTube angajatii companiilor din Romania"

mi se pare normal ...trebuie sa-si faca fiecare treaba si de socializat sa o faca de acasa

Trimis de la 15 Februarie 2010, ora 11:59
pun pariu ca esti angajator

Trimis de Dolce Far Niente la 17 Februarie 2010, ora 05:53
Sa socializezi tu de acasa.........lasati-ne cu parerile voastre......oricum nu cred ca exista angajat care sa fie de aceasi parere.
E clar ca sunteti "patroni" la firma lu tata
Si o intrebare: ai atat de mult timp liber acasa sa comentezi articole sau pt voi "sefii" se permite socializarea??

Trimis de Ada la 17 Februarie 2010, ora 09:37
Daca nu ai inteles, acesta era doar un subiect de discutie, nu am auzit sa fie cineva concediat din aceasta privinta! Un angajat care are astfel de drepturi acordate de firma, stie sa isi faca treaba si fie si la curent cu alte lucruri! Numai robotii daca ii programezi sa faca un lucru 8 ore, nu se opresc sa bea o ceasca de "ulei" decat daca primeste comanda!
PS: Pana si operatorul Admin al acestui site, stie ca ce-a mai mare accesare a acestui tabloid este intre orele 8 si 17! Spor la lucru ;)

Trimis de Costi la 17 Februarie 2010, ora 10:05
Oare de ce nu coreleaza angajatorii productivitatea muncii cu remuneratiile, hm?
Oare toti angajatorii si sefii ierarhici stiu si pot sa fie manageri?
Oare nu cumva aceste indemnuri catre aceesarea diferitelor site-uri de acasa, de catre angajati, au legatura cu frustrarea angajatorilor/sefilor de a nu sti sa "umble" pe PC decat pe Office, Google si mailu' de Yahoo?
Oricum ar fi, cea mai mare parte a "angajatorului roman" nu cauta decat astfel de motive puerile pentru a plati cat mai putin pentru supraincarcare(vezi laitmotivul "criza"!).

@Costi
Intr-adevar nu a fost nimeni concediat din acest motiv pentru ca ori i s-a taiat din salariu(in cel mai bun caz) ori a fost fortat sa demisioneze!
Ca doar n-o fi atat de pampas "angajatul sef" de la "Haš Er" sa nu cunoasca prevederile CCM in cazul concedierii si sa-l pagubeasca, de cel putin, inca un salar pe super-angajatorul sau!
Vorba aia "Noi vrem egalitate dar nu pentru catei"!

Trimis de Angajatu la 17 Februarie 2010, ora 10:40
@Angajatu, este foarte ceea ce spui, am patit-o pe pilea mea cu toate ca stiam ca suntem "monitorizati"...am fost fortata sa demisionez (6 salarii compensatorii) de catre sefa de la Has Er, insa ea sta bine mersi toate cele 8 ore pe facebook, desi sustine ca este foarte ocupata...si crede-ma e paralela cu legislatia CCM!

Trimis de Cris la 17 Februarie 2010, ora 10:55
am avut ocazia sa lucrez cu un cioban. Faceam beton la lopata si el radea de mine, pentru ca "din birou de la calculatoare, am ajuns sa dau la lopata???"

Raspuns simplu: oricand pot renunta la lopata si sa stau in fata unui calculator si sa mai scot si de acolo ceva bani.

Nu te descurci si nu ai nici o onvestitie 'online'? Inseamna ca nu existi, sau dormi. Vorba lui Bill Gates.

PS. cine e impotriva relationarii si a cunoasterii, e pe cale de disparitie!

Trimis de Cel De La Lopata la 17 Februarie 2010, ora 11:14
Este normal ca un angajat sa mai intre si pe site-uri de socializare, dar nu sa se piarda in ele. Atat la birou cat si acasa. Muncim si, daca avem un pic de timp liber, nu strica sa ne relaxam. E recomandat sa mai facem si pauze de relaxare. Sa nu uitam ca exista firme care ofera masaje angajatilor pentru destresare.

Trimis de Alex la 17 Februarie 2010, ora 11:15
Nu mi se pare normal sa se restrictioneze accesul la platformele de socializare. Nu suntem roboti, intr-un fel sau altul trebuie sa iesim din cand in cand din munca, sa luam o gura de aer, de destindere.

In cadrul firmei in care lucrez nu s-a pus niciodata problema restrictionarilor in privinta asta. Avem libertatea de a alege in mod responsabil cum sa ne facem treaba si sa ne destindem in aceelasi timp. Insa daca nu respectam termenii impusi de sefi si se dovedeste ca motivul a fost "statul pe mess si pe twitter" sau "bloggingul" atunci se aplica sanctiuni pentru nerespectarea termenului de predare a proiectelor.

Trimis de Marylina la 17 Februarie 2010, ora 11:23

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.
» Inapoi la articolul Cum intra pe Facebook si YouTube angajatii companiilor din Romania
» Afiseaza toate temele de discutii propuse pentru acest articol
Publicitate:
Publicitate
 
Linkuri sponsorizate
Wall-Street SATI
  • Contact | Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • Catalogul wall-street

  • Birotica & mobilier (239)
  • Constructii (1509)
  • Consultanta (928)
  • Finante-Asigurari (249)
  • IT&C (860)
  • Imobiliare (453)
  • Industrie (465)
  • Publicitate (792)
  • Servicii profesionale (592)
  • Transport & cargo (347)
  • Turism (301)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS