Inselarea si jefuirea angajatilor sub obladuirea Puterii corupte

Aproape in toate companiile din Romania angajatii sunt exploatati dincolo de legea scrisa, nu mai vorbim de cea nescrisa, morala. CUM? Va raspund imediat: una din cele mai raspandite metode este fortarea angajatilor sa presteze ore suplimentare sub presiunea concedierii fara plata. In loc ca angajatii sa munceasca numarul de ore legal, ei muncesc multe ore suplimentare neplatite care aduc un beneficiu nu numai imoral patronilor ci si ILEGAL, caci el nu poate fi controlat si FISCALIZAT! Deci patronii fac se fac vinovati si de evaziune fiscala, nu numai de prima culpa enuntata mai sus. O alta metoda este si FELUL PLATII SALARIALE, adica un salariu este in cartea de munca (intotdeauna aproape mai mic) si altul real. In aceasta situatie iarasi avem de a face cu o dubla infractiune: statul este pagubit caci primeste mai putin decat s-ar cuveni si, totodata, angajatul care este pagubit pe termen lung - la calcularea punctelor de pensie la care va iesi cu o pensie mai mica decat ar fi fost normal si corect daca nu s-ar fi recurs la aceasta metoda. Din pacate controalele ce ar trebui sa fie facute permanent si inopinant pe teren din partea Ministerului Muncii asa cum se practica in toata lumea civilizata lipsesc cu desavarsire sau au loc doar in situatii exceptionale (accidente grave de munca soldate cu decese sau spitalizari si amputari) cand se lasa cu cate un mic banchet sau cu numeroase foloase materiale in favoarea domnilor inspectori ce pleaca imbuibati in luxoase limuzine personale cumparate din modestele lor salarii "oficiale"! Daca un angajat doreste sa i se faca dreptate si reclama ca patronul il obliga la munca suplimentara neplatita, nu i se respecta anonimatul macar in timpul cercetarii ci este pus sa dea declaratii scrise semnate si astfel el are soarta pecetluita si va fi dat afara imediat sub un motiv "fabricat" cu atentie de juristul firmei, fie din motive disciplinare, fie prin desfiintarea postului (asta este cea mai raspandita metoda de a scapa de un "incomod"). Legile statului exista numai de forma si numai de ochii Europei Occdentale, ele desi sarace in continut la adresa angajatilor, ramase oricum fara aplicabilitate de catre acestia sau avand cai de atac pur teoretice de a o face. De asemeni, lipsa fisei postului aproape in toate firmele sau tinerea ei intr-un sertar sau seif doar al firmei si ramasa necunoscuta de angajat duce la exploatarea angajatului dincolo de lege (un zidar este pus la munca necalificata, un sofer tot asa, sau chiar la lopata de catre sefii lui) iar asa-zisii lor sefi directi le dau fel de fel de ordine "acoperiti" de acel articol din ROI-ul firmei ce spune ca "executarea oricaror dipozitii venite de la sefii ierarhici". Nici un inspector nu vine sa verifice toate aceste nereguli si incalcari chiar ale acestor legi sarace si incomplete ramase si ele fara aplicabilitate. Inspectorii cand vin nu au decat o singura grija: binele lor personal, mai concret dobandirea de foloase necuvenite sub forme diferite de mituire. In loc sa avem legi si oameni care sa verifice aplicarea lor corecta, avem un stat corupt si ineficient ca performante economice ce reclama o restaurare a sclavagismului cosmetizat si modernizat. Cand sunt puse intrebari in legatura cu toate aceste ilegalitati si incalcari ale drepturilor angajatilor raspund sfidator si obraznic: acum este capitalism, nu mai tine fara munca, nu ati vrut voi asta cand l-ati impuscat pe Ceausescu?Acestea sunt "argumentele" cu care sfideaza la tot pasul imbuibandu-se din furat. Fura si Statul Roman si angajatul in acelasi timp, acesta este patronatul in Romania si asta se poate verifica de catre cine ar fi (ar fi oare vreodata cineva?!) interesat sa verifice autenticitatea celor de mai sus. Mergeti, domnilor inspectori, pe orice santier de constructii si verificati cati dintre cei ce muncesc acolo o fac macar cu contract de munca; mergeti in zile de sambata si verificati daca acea zi (sambata) este platita( eu va garantez ca nu). Verificati cati dintre angajati si-au mai luat concediul in ultimile 12 luni. Si lista poate continua, dar si eu trebuie sa ma duc la munca la 7,30 si voi pleca de acolo la ore mereu necunoscute (programul meu este de 13-15 ore/zi!). Sper sa va dea de gandit cele ce v-am scris.

Domnule Marinescu, sunt intrutotul de acord cu textul domniei voastre cu privire la inselarea si jefuirea angajatilor. Legea 53 din 2003 privind Codul muncii este eludata in mod grosolan.
La angajare, solicitantului i se spune un salariu minim in raport cu posibilitatile de salarizare al firmei, un program de lucru aferent acestui salariu, de luni pana duminica si peste 12 ore zilnic. Pentru faptul ca un salariat nu efectueaza numai munca pentru care este angajat, el efectuaza si alte munci care de multe ori nu are legatura cu cerintele postului pentru care s-a angajat, se practica la toti agentii economici. De acord ca un salariat sa efectueze si alte sarcini, dar munca depusa pentru acestea sa fie platita corect.
In aceste cazuri, Codul muncii stabileste clar 8 ore pe zi si 40 de ore saptamanal. De la aceste premise trebuie sa inceapa negocierea salariului, apoi dupa aceea trebuie sa intervina motivarea financiara a salariatului pentru orele prestate suplimentar si cele prestate sambata si duminica, cele din urma platite 100 %. In acest fel angajatul cunoaste clar salariul pentru care munceste si gradul de motivare al firmei pentru munca prestata in plus fata de norma sa, care salariatul poate accepta job-ul, sau nu.
Si aceasta este tot o forma de "economie subterana".

eu nu am mai luat salariul de 10luni si nici state de plata nu am semnat si ma tinut 4 ani fara carte de munca ,si ma ameninta ca daca plec ma baga in puscarie

Toti patronii sunt la fel.O problema deosebit de grava este aceea ca toti cei care ar trebui sa controleze sunt bugetarii care plang ca nu au salarii mai mari.banii la buget nu sunt pentru ca acei bugetari nu-si fac treaba si sunt corupti.Sunt sigur ca un control de la ITM,Garda Financiara,etc sunt anuntzate inainte iar oamenii sunt trimisi acasa.Anonimat la o plangere este imposibil de realizat.Patronii din romania si sa ma ierte cei care sunt corecti plang ca statul ii jefuieste,nimeni in schimb nu-i opreste sa-si mute afacerile in Germania si sa angajeze muncitori germani daca tot mai bine muncesc germanii si sa foloseasca si acolo metodele nesimtite cu care statul nostru ia privilegiat si continua sa-i privilegieze.in orasul meu este jale(Tulcea)ITM Tulcea exista?Garda financiara exista?Va asigur ca este un vis sa revenim la normal fara sprijin de la cei care ar trebui sa fie mult mai exigenti cu patronii care pana la urma conduc aceasta tara,acest oras ,aceasta comuna,acest sat.

Care ar fi solutia ? Toti cei care sunt batjocoriti in acest fel sa faca sesizari la organele abilitate. Daca acestea nu-si fac datoria date in judecata. Pana in panzele albe.Cu perseverenta, cu meticulozitate, cu rabdare. Dati in judecata statul roman. Peste tot unde se poate face acest lucru. Ridicati-va in picioare. Nu mai stati in genunchi. Daca acest lucru l-ar face sutele de mii de romani sclavi in tara lor in mod sigur s-ar schimba ceva. Este greu dar numai asa putem castiga . Fiti uniti. Dezbinarea este o prioritate a statului roman. Asa pot sa va incalece, asa pot sa va manipuleze. Daca continuati sa fiti pasivi, fricosi, dezinteresati asa va veti chinui tot restul vietii. Si ce este mai grav este ca vor urma copii si nepoti vostri. Treziti-va din somn. Actionati. Cititi legile. Numai oamenii informati pot lupta eficient. Incepeti lupta.Pana nu e prea tarziu.