Nu se pune problema democratiei in cazul angajatilor companiilor

Problema este falsa. Fie ca vorbim de societati comerciale, fie ca tratam societatea in ansamblu, care sa zicem este o tara organizata intr-un stat, sistemul democratic se refera la asociati si nu la angajatii acestora. Intr-un stat democratic, asociatii sunt cetatenii, asa cum intr-o societate comerciala asociati sunt actionarii/asociatii companiei.
Deci democratia este necesara si obligatorie la nivelul asocierii voluntare intr-o intreprindere sau stat, in timp ce angajatii sunt platiti pentru a indeplini niste obiective intr-un cadru organizat, ierarhizat si institutionalizat. Cum ar fi ca, la nivelul unei societati organizatte in stat, angajatii acelui stat sa se comporte ca asociatii adica cetatenii si sa faca ce au ei chef? La fel si intr-o societate comerciala. Faptul ca managementul modern devine mai putin autoritarist si motivational nu are legatura cu democratia ci cu managementul organizatiei si al angajatilor si urmareste cresterea eficientei, spre deosebire de conducerea unei societati democratice care urmareste binele cetatenilor asociati in stat si satisfactia acestora.