Succes Story cu iz de hazna

Superbe perspectivele schitate de "oficialul" WEBHELP dar din pacate mirosul urat le cam tradeaza.
Lasand la o parte faptul ca prezentul articol e facut dupa clasica reteta romaneasca "cotizam si noi pe ici pe colo sa ne retuseze presa imaginea acneica ", suntem profund impresionati (a se citi "ne e tare sila") de planurile marete de extindere anuntate in randurile de mai sus. Sa intelegem ca se intentioneaza o expansiune mai mult decat dubla a colectivului de angajati WEBHELP in Romania pentru 2008?? C'mon , e destul de frig afara pentru a mai suporta asemenea minciuni.....sfarsitul de an 2007 care impinge mare parte din colectivul WEBHELP Romania in somaj tehnic din lipsa de incarcare nu poate anunta nici pe departe un viitor an 2008 atat de roz.Actualii 400 de angajati poate au fost naivi, creduli, extra-optimisti.......dar cu siguranta 1000 nu veti pacali!!!
In ceea ce priveste afirmatia cu "Atunci cand salariatii sunt implicati in luarea deciziilor si chiar au un cuvant de spus, reusim sa generam o adeziune mult mai mare la ceea ce compania isi propune."....deja sfidam grosolan bunul simt. Din pacate WEBHELP Romania ramane incadrata in acelasi model de multinationale atipice, acefale chiar.....Cine poate crede ca angajatii pot avea un cuvant de spus intr-o companie in care nu exista Management Board, Consiliu de conducere sau oricare alta structura de conducere .....ci doar un stil de conducere pe care englezii l-ar numi ONE MAN SHOW??? Pardon, ca sa nu jignim, in cazul de fata e ONE WOMAN SHOW....dar e un show ieftin la care angajatii WEBHELP Romania incep sa faca alergie!Poate cineva in Franta are antidotul.......