Oare pe timpul crizei, patronii devin mai destepti ?

Cred ca pe timp de criza patronii devin mai atenti, mai zgarciti si mai rau informati de catre cei din compartimentul HR. Motive:
# inainte vreme la compartimentul HR gaseai niste d-re bine dotate si mai bine educate pt. a nu angaja decat persoane corespunzatoare
# daca aveai experienta in domeniu si scoala serioasa nu aveai chiar nici o sansa
# daca mai stiai si altceva (din alte domenii), deveneai de-a dreptul indezirabil
# CV-ul... mare lucru daca se ostenea sa-l aduca la interviu, nu conta mai deloc si intrebarile dovedeau clar ca nu a fost citit.
Asa mi s-a intamplat la Bucuresti, (venid eu din provincie) si vazand cine trebuia sa se aleaga. Cineva care a intarziat mai mult de o ora si pt. care noi ceilalti am asteptat "rezultatul". Pe noi ceilalti ne-au intervievat cate 4-5 minute iar pe duduia au tinut-o vreo 20 de minute sa nu se grabeasca la cafea... cu toate ca ea le-a zis ca a mai servit vreo doua...
Ce sa mai zic ? Mersi de sfaturi dar in Romania nu cred ca functioneaza.
Cu respect.