explicatie posibila la "orice alte sarcini"

Continutul ar trebui sa fie in concordanta cu scopul / utilizarea fisei postului. Acestea pot diferi de la o firma la alta, de la simpla definire a responsabilitatii si autoritatii in scopuri organizatorice pana la utilizari mai complexe legate de resursele umane si raporturile juridice cu personalul. Oricare ar fi scopul fisei, activitatile unei persoane la locul de munca sunt prea complexe ca sa poata fi definite complet. Din acest motiv apar "orice alte sarcini" (in formulari mai mult sau mai putin grosolane, functie de abilitatile de diplomat ale elaboratorilor). Descrierea sintetizata a sarcinilor, fara detalii inutile, ar permite renuntarea la "orice alte sarcini".