Comentarii pe articolul Afacerile marilor firme de HR sunt tinute in viata de leasingul de personal


Disperare

Gheorghiu Anda la 19 Mai 2009, ora 14:43
Trebuie sa fii foarte disperat ca sa accepti sa te muti cu cortul dintr-o companie in alta.
Andrei la 19 Mai 2009, ora 15:34
Anda, zau asa, ar trebui sa iti largesti orizontul cu mult inainte sa emiti astfel de... hai sa le zic judecati, in occident se spune ca aproximativ 40 % din forta de munca lucreaza prin contracte de munca temporara, fara legatura cu disperarea. Daca taceai, "filozoafa" ramaneai, in cel mai pur sens socratic.
Stefan la 19 Mai 2009, ora 16:32
un lucru nu asa de "bun", este acela ca un angajat temporar printr-o asemenea firma de HR, nu are dreptul la aceleasi facilitati ca si un angajat pe o perioada nedeterminata, desi codul muncii... ca sa nu mai zicem de piedica ce apare in momentul solicitarii unui credit bancar... sunt de parere ca marile companii, crest pe spatele acestor angajati temporari, si sunt acele persoane pe care le poti da cel mai repede afara intr-o perioada de criza...
Mihaela la 19 Mai 2009, ora 16:56
Sunt angajata temporar la una dintre "mariel firme de HR" ca urmare a schimbarilor din companie produse la nivel local. Astfel am ajuns sa fiu in acelasi post, dar cu un CIM pe perioada determinata, ce se reinnoieste.....pana cand nu stiu! :(

In momente din acestea chiar nu ai alta optiune. Perioada determinata sau iti cauti in alta parte....iar acum...unde sa mai gasesti asa usor de munca.

Adevarul este ca nu esti privit la fel (dc. ai un contract determinat)de catre banci, nici chiar de catre potentialii angajatori. Sa nu mai vorbim de starea psihica, instabilitatea pe care o resimti zi de zi si mai ales de "concediul de maternitate".....Nici nu vreau sa ma gandesc ce s-ar putea intampla.


Cel mai plauzibil scenariu, dupa instiintarea angajatorului...
Contractul nu se va mai reinnoi si ramai pe drumuri: nu tu salariu,nu tu somaj, nu tu indemnizatie de crestere a copilului.....Stai si cotizezi la stat degeaba.....

  Inapoi la articolul Afacerile marilor firme de HR sunt tinute in viata de leasingul de personal

Setari Cookie-uri