Risipa de talente

In Romania a fost si este o mare risipa de talente.
Talente exista, insa nu au suficienta "putere" sa razbata din cauza pileleor, relatiilor si ...fitelor.
Si in plus, "somitatile" din HR nu sunt in stare sa le detecteze si sa le integreze in tot felul de organizatii cu reguli si regulamente comunisto/fasciste (caci numai fascistii si comunistii spalau creierele).
Talentele existente in fiecare din noi nu sunt suficient apreciate si "exploatate" (in sensul pozitiv) la locurile de munca in care se practica lingcurismul si fitzaraia, in semn de profund respect pentru niste manageri fricosi, lasi si prosti.
Ce sa mai zicem de angajatii "de la stat" care sunt multi incompetenti numiti in functii pe baza cumetriilor politice.
Trebuie sa mergi in alta tara si sa fii apreciat si incurajat daca stii mai multe limbi straine si daca stii mult mai mult decat pentru un anumit post.
De ce tarile occidentale nu mai au un asa mare deficit de talente?
Pentru ca multi romani au plecat din mizeria aceasta de tara si s-au dus sa-si valorifice talentele pe acolo, mai intai la dat cu mopul, apoi in meseria pentru care s-au pregatit in Romania!
Cunosc cazuri concrete.