Mentalitate comunista

Cate din SC, SRL-urile din Romania dispun de o conducere de tip occidental? pt ca majoritatea sunt patroni. Si asta se reflecta mai ales in politica de personal (in cazul in care exista una!). Concret: In conditiile in care in regiunea geografica a tarii unde locuiesc nu
or sa apara firme puternice conduse de manageri capabili care sa puna accentul pe performanta si nu o sa schimbe mentalitatea referitor la
modul in care se fac afacerile, nu vad alta solutie decat o relocare rapida undeva unde pot sa imi costruiesc un viitor mai bun,sa ma bucur
de o stabilitate mai mare fara sa fiu nevoit sa ma feresc de eventualile ,,tepe'' date de ,,patroni''. Si aicea cand ma refer la patronii care dau tepe si sa stiti ca vorbesc din experienta (pai sa zicem ca organizezi o politica de cash-flow si dupa ce eliberezi instrument vine x patron si scoate din cont suma de bani care ar trebui sa intre la plata maine? ce faci? tu ai semnatura pusa pe instrumentul de plata, atuncea patronul in cazul cel mai rau spune ca nu a autorizat asa ceva si raspunzi tu ca si angajat nu?) Dar inca ceva la care angajatorii nu se gandesc la avantajul pe care il au in momentul in care angajeaza un om care a trecut prin mai multe job-uri si are o experienta mai mare in diferite domenii. Se vorbeste despre o criza a fortei de munca, a oamenilor competenti ! (pai competenta,responsabilitatea si loialitatea se remunereaza consistent nu??)Un amanunt foarte important ar trebui sa-l inteleaga toti angajatorii: NIMENI, sau aproape nimeni nu vrea sa-si schimbe locul de munca si s-o ia de la zero in alta parte, dar din pacate toti avem facturi, rate si o familie de intretinut si toate astea trebuie sa le facem intr-o singura viata !!!!