Asta este...

Adevarul este ca multi din cei care termina o facultate habar nu au cu ce se mananca, astfel de indivizi nici nu ar trebui sa isi caute un job in domeniu dn moment ce au trecut prin facultate ca gasca prin apa.Alta problema este calitatea invatamantului in Romania si felul in care profesorii te trateaza in facultate...organizarea si toate cele..lasa de dorit..este o debandada extraordinara, vorbesc aici de universitatile cu renume.Apoi, cei care intr-adevar au creier si au fost studenti eminenti, sunt pasionati de ceea ce fac si pun suflet, aceia pleaca in afara spre orizonturi mai senine.Si bine fac.Ca doar nu or sa stea sa-si jeleasca compatriotii.Aici nu e vorba de patriotism, normal ca tu trebuie sa progresezi in plan personal si sa nu te intereseze de altu, daca ai sta sa ii compatimesti pe toti ai muri de foame impreuna cu ei.Este ca o selectie naturala, cei puternici merg mai departe, cei slabi raman.Pacat ca sunt si tineri buni care nu pot iesi din tara pentru ca nu au posibilitati.Aici e de vina conducerea tarii...si cine a votat conducerea...tot cetatenii.Concluzia o trageti singuri

mai este un aspect, in perioada 98-99 am hotarat sa intru intr-un anumit domeniu. Angajatorul a investit in profesionalizarea mea la locul de munca iar eu i-am multumit prin nivelul rezultatelor obtinute. Din pacate astazi toti vor oameni cu experienta, numai ca acesta se dobandeste in timp si cu ajutor material consistent daca se doreste performanta.
Absolventii au o baza de pornire, mai departe mediul de afaceri trebuie sa se implice si sa-si aduca la standarde angajatii. Luati exemplul atitudinea celor de la Ford care au investit in profesionalizarea angajatilor in prima faza 12 mil de eur.
Vad in jurul meu tineri care se chinuie zilnic sa fure cate ceva in ale meseriei de la cei din jurul lor. Nu asa ajungi la performanta si nu asa angajatorul va prospera.
Este foarte, foarte multa lipsa de implicare din partea patronatelor care vor repede , pe fuga sa prospere , sa aiba 10 candidati pe loc ,bine pregatiti , la poarta companiei s.a.m.d.
Cooptatii pe tineri si veti vedea cata performanta se poate obtine aplicand un mod profesional si gandit de pregatire pornind evident de la o baza minima pe care fiecare o hataraste la recrutare.