munca si oportunitati

Evolutia doamnei Georgescu este exceptionala. Sunt convinsa ca a muncit mult si s-a daruit companiei. Dar sa nu uitam ca anii '90 au fost ani de oportunitati si deschidere de drum. Sunt convinsa ca acum, la Electrolux o persoana care lucreaza ca secretara nu va mai ajunge manager. Compania are deja o strategie de afaceri, piata de desfacere si o politica de resurse umane diferita. Nu sunt de acord cu orarul de munca, nu cred ca trebuie sa iti petreci toata ziua la serviciu, in functie de necesitatile unui client.Este de respectat, dar trebuie sa cautam echilibrul intre munca pe obiective si rezultate in 8 ore si viata personala. Aceasta este o buna politica de resurse umane, motivanta si profesional.