nepotismul e problema romanului

In primul rand ar trebui schimbata mentalitatea factorului de decizie...Deunazi mi s-a spus ca acest Cod al muncii imi apara drepturile.Justitia nu tine cont de lege.Altfel cum pot sa-mi explic faptul ca am fost concediata pe motiv de restrucurare - nu motive economice, nu am primit preaviz si ma judec cu statul (angajatorul) de un an si jumatate... Ah, am uitat, Codul muncii imi da prea multe drepturi...sau stanguri...sau suturi... pentru ca intamplator nepotul directoarei a trebiut sa fie angajat in locul meu...sau poate... Dar de fapt pe mine cine ma apara?