Obiectivitatea ambelor parti 'angajator si angajat'

Sunt o fosta angajata cu probleme de concediere abuzuva,dar sunt pe deplin deacord cu schimbarile din codul muncii in ceeace priveste angajatorul.Ar trebui sa realizam ca aceste masuri asigura un circuit al angajatilor mai avantajos,evita riscurile disperarii de a ramane fara servici s fara bani.In acelas timp unde s-a eliberat un loc se ocupa altul si deci avem snse reale de a ocupa un loc de munca,iar angajatorul are sanse reale de a lucra cu cine vrea din toate punctele de vedere.
Prin urmare ar trebui sa fim obiectivi si sa realizam ca aceste masuri nu ne dezavantajaza dar este foarte adevarat ca echilibreaza balanta angajator-amgajat.Si in urma acestor masuri se pot actiona in judecata angajatorii daca nu respecta prevederile din codul muncii.
Deci sa judecam la rece din prisma ambelor parti lasand la o parte ranchiuna si problemele avute cu angajatorii.