Codul Muncii

In ce priveste Codul Muncii opinez ca este destul de la obiect, binenteles mai poate suferi pe ici pe colo usoare amendamente, dar PROBLEMA cea mai arzatoare este ca NU SE APLICA litera legii atat in institutiile bugetare cat si DAR MAI ALES in domeniul PRIVAT.Cand spun acest lucru ma refer la faptul ca se abuzeaza grosolan de angajati ,oprindu-i peste program fara acordul lor dar si fara sa fie platiti la ore suplimentare conform legii, sub teama dar si amenintarea angajatorilor ca ii da afara ,spunand ca are cu cine sa-i inlocuiasca oricand- din pacate lucru foarte adevarat.Nu pledez pentru NEMUNCA dar pledez pentu respectarea celor 8 ore de lucru,pentru saptamana redusa de lucru,pentru RESPECTAREA LEGII ,nu pentru BATJOCURA! Propun CA INSTITUTIILE STATULUI sa creeze PARGHII REALE de control si urmarire a felului de respectare al Codului Muncii si sa ia masuri drastice impotriva celor ce-si permit sa-si bata joc de angajati,mergand pana la desfiintarea societatii respective sau inlocuirea si eliminarea din institutie a factorilor decizionali,de conducere .Nu se pleaca in nici o institutie de la premisa ca angajatorul nu EXISTA fara angajati,ca toti sunt oameni care au o demnitate a lor, ca nu traim de 7 ori ca sa ne permitem sa impartim oamenii in doua categorii :CEI CARE STAPANESC si cei care SUFERA . VA MULTUMESC.