Liderii de "talie mica", nu de top

NU SE CAM BAT CAP IN CAP? " NU TREBUIE sa le arate apreciere pentru ceea ce fac ori sa-i recompenseze" CU "Este important ca liderul sa isi laude constant angajatii "
TEORIA si PRACTICA sunt lucruri total diferite - consider ca tipologia caracteriala a angajatilor conteaza foarte mult in relatia cu liderul lor: tu, ca lider, poate ca faci tot ce poti ca iti sprijini colectivul, dar exista posibilitatea ca altii sa te ia de prost - din ciclul "prostul moare de grija altuia" - cu care personal nu sunt de acord, dar realitatea traita a fost alta....