Un job de 5000Eu/month fara full benefits !

Daca pentru un angajator un profesionist merita mai mult de Eu5000/luna iar angajatorul nu este interesat si toti factori care il fac pe acel profesionist productiv, este aproape sigur ca daca va gasi un alt profesionist cu Eu4900/luna cel cu Eu5000 va fi dat afara.
Daca nu de ce nu ar pune Eu50 linga Eu5000 ca lucrurile sa functioneze bine! Este ca o asigurare!

Au si pachetele de beneficii salariale, mai ales pentru executive management, o anumita logica a lor si elemente care denota cultura institutiei.