Re : Cate miliarde de euro costa depresia la locul de munca

la noi nu e rasplatita nici munca asa cum ar trebui,ce sa mai vorbim de alte beneficii,astea sunt doar pt angajatori

Sunt medic de profesie si constat cu ingrijorare maxima accentuarea unui fenomen de o amploare greu de identificat la noi, in Romania, este vorba de sindroamele anxio-depresive care sunt frecvente aproape la toate virstele, incepind de la perioada de adolescenta si puna la virstnici,.Nu cunosc daca s-a facut un studiu pe grupe de virsta in acest sens, dar doresc sa accentuez faptul ca nu mai facem fata acestor sindroame, care antreneaza la rindul lor un disconfort psihic major cu repercursiuni dintre cele mai variate si nocive asupra pacientilor mei, ingrijorator fiind faptul ca un pacient cu depresie, chiar daca are asigurat tratamentul pentru alte afectiuni de care sufera, acest tratament nu are intotdeauna efectul scontat, pacientul prezentind stari de rau care n-ar trebui in mod normal sa apara atita timp cit este sub tratament medical si plan terapeutic de refacere sau de oprire a bolilor in evolutie.Ce se poate face la nivel national in acest sens?

De la o depresie data de spectrul somajului, sotia mea a ramas si fara serviciul pe care-l avea, inca din anul 1997. De atunci boala a tot evoluat.... Nici urma de gand din prtea angajatorului de a se implica in vre-un fel. Asa ca daca cineva indrazneste sa aiba vre-o depresie la locul de munca, sa nu se astepte la vre-un euro de la angajator. Nu stiu cat poate sa coste totul, dar , mai ales, nu stiu daca aceste costuri rezolva ceva.

Ce sa-ti dea angajatorul cand nici macar contractele de munca in multinationale nu respecta legea.In cazul acesta pierde si statul deoarece nu vin bani la buget si angajatul nu e platit corect.Dar s-a uitat domnul Boc sau oricare alt prim ministru la asta?....... normal ca nu .

cred ca unii angajatori streseaza oamenii lor cu concedierea ceea ce ii darima pe unii efectiv

S� nu ne mir�m c� la noi e cel mai ridicat nivel al depresiei din Europa. Pt c� e cel mai sc�zut nivel de trai din UE, �i nu e vorba doar de partea material�, ci mai ales de disconfortul psihic pe care ajungi s�-l resim�i c�nd e�ti obligat s� tr�ie�ti �ntr-o societate caracterizat� de un capitalism primitiv, �n care e�ti tratat efectiv ca un sclav pe planta�ie de c�tre angajatori, e�ti stors la maxim, f�r� a avea parte de r�splat� material� adecvat�, de respect, tot ce-i intereseaz� e profitul. Angajatul dac� crap�, " mai s�nt 100 la poart�"... Iar statul, asemenea, te vede doar ca pe o vac� bun� de muls, s� pl�te�ti impozite �i taxe c�t mai multe. De nivelul t�u de trai, de bun�starea material� �i psihic� a angajatului, a cet��eanului nu intereseaz� pe nimeni ! Mai e mult p�n� c�nd vor ajunge angajatorii �i autorit��ile s� con�tientizeze cele prezentate �n articol, c� �n acest mod, mai devreme sau mai t�rziu, vor r�m�ne f�r� sclavi pe planta�ie, f�r� vaci de muls, p�n� vor realiza c� resursele umane s�nt �i ele un bun valoros al companiei, nu doar euro �i dolarii care le iau min�ile...

Eu cred ca trebuie sa adancim studiul: e vorba si de perceptie. Ca tot este exemplul Bulgariei si Romaniei dat: doar nu va imaginati ca in Bulgaria statu; si patronii sunt mai9 darnici, mai "draguti" sa zicem. E vorba si de asteptari si de traducere. Daca iti este repetat de mii de ori: esti prost, esti furat. tu muncesti si n-ai iar ei fura si au.
Esti exploatat. Esti inselat, pai se duce naibii TOTUL!

Sa nu uitam EDUCATIA
La noi daca te duci la un angajator si te refuza, a picat cerul pe tine. Esti ultimul om. Trebuie sa invatam ca normalul nu este sa te angajeze din prima. Macar pentru faptul ca cel care decide este el suficient de prost ca sa nu ia decizia corecta!