Comentarii pe articolul Marii castigatori ai noului Cod al Muncii


noul cod al muncii

la 8 Martie 2011, ora 18:05
Noul Cod al Muncii este mult mai bun dar totusi stufos, nu s-a pliat in totalitate pe codul european
Se putea rezuma :
- salariul minim pe ecomomie ,ce trebuie indexat anual cu indicele inflatiei.
- contract de munca din prima zi de lucru nu conteaza perioada ( determinata , nedetreminata) si aici aplicata - infractiune minim 3 ani pt angajator. si ,amenda 2000 lei pt angajat
- fisa postului - performanta
- nr de zile de concediu
- sporul de fidelitate si alte sporuri
- protectia muncii
-preavizul , negociat in contract.
- orele de munca , nr de zile lucratoare pe saptamana
- programul fractionat-anumite norme


Gherbali Gabriela la 9 Martie 2011, ora 13:25
Stie dl. Boc ca sunt oameni care lucreaza 10 ore pe zi, / 5 zile lucratoare, iar in contract sunt trecute 8 ore/ 5 zile? Sa ne spuna si noua cum mai putem avea un al doilea job, daca programul de lucru este 10 -20 de luni pana vineri , si sambata 10 15.Mai vreau sa-l intreb pe dl. Boc, daca stie ca nu se acorda nici un fel de spor la firmele private, si nici zilele de concediu de odihna nu se acorda in functie de vechime?
Multumesc.

  Inapoi la articolul Marii castigatori ai noului Cod al Muncii

Wall StreetUltimele stiri online din economie si afaceri

Cauti inspiratie in business sau vrei sa fii la curent cu cele mai importante stiri care influenteaza mediul de afaceri? Activeaza notificarile